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  • 2019年度全市目標績效考核工作啟動

    時間:2019-12-11 11:42:55 發布者:市目標績效辦公室

     

    1210日,市目標績效辦組織召開2019年度目標績效考核工作會,安排部署年度目標績效考核工作,市委副秘書長、市目標績效辦主任岳映兵安排有關工作,市級牽頭考核單位負責同志參加會議。

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    會議學習了中央、省委、市委關于規范督查檢查考核和解決形式主義突出問題為基層減負文件精神,開展了考核工作業務培訓,抽簽確定了區縣8項重點工作現場考核順序。根據市委工作安排,2019年度全市目標績效考核工作從124日開始,2020110日前結束。

    會議要求,要高度重視。2019年年終目標績效考評既檢驗機構改革成效,也檢驗不忘初心、牢記使命主題教育成果,更是對基層減負年工作落實情況的全面體檢,關注度高,各地各部門務必高度重視。認識要到位,切實做到對組織、對所在單位、對被考核對象和對自身四個負責。領導要到位,牽頭考核的單位主要領導要親自過問,統籌安排、精心選派人員。工作要到位,服從統一指揮調度,有計劃、有組織開展考核。要遵從規則。嚴格遵循年度目標績效考核細則等考綱要求,做到有綱可依、按綱考核、有據可查。統一考核標準,嚴格把握尺度,確保一把尺子量到底。要嚴格溝通會商、初核、公示、復核認定等程序,規范高效實施考核工作,確保最終結果組織認可、社會信服、被考核對象服氣。要嚴肅紀律。堅決杜絕考核中的12種形式主義情形,做到七不準,不準過多過濫要求報材料總結;不準利用考核權作交易;不準未經批準擅自實施現場考核;不準臨時增刪考核指標;不準不按規定程序公示、審定考核結果;不準違反有關考核紀律要求;不準收受禮品、禮金及名貴土特產行為,確?己巳^程公開透明、風清氣正。

     

     
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